Het aansturen van een organisatie is mensenwerk. Weten waar een organisatie voor staat. Wat zijn de doelen en met welke werkwijze gaan we aan de slag?
Het duidelijk uitspreken en regelmatig toetsen van gezamenlijke doelstellingen en belangen zijn succesfactoren voor het slagen van een proces.
Werken met respect voor elkaar in een transparante omgeving. Met bezieling aan de slag, op zoek naar integrale oplossingen, rekening houdend met verschillende belangen.